Kürzlich veranstaltete die Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. eine spezielle Produktions- und Qualitätskonferenz für das Produktionssystem, um Produktionsvereinbarungen und Qualitätskontrolle weiter zu verfeinern, die Effizienz zu verbessern und Kosten zu senken, wie im jährlichen Arbeitsbericht des Vorsitzenden Luo Guoming bei der jährlichen Arbeit dargelegt Seminar. General Manager Luo Yuanyuan und Executive Vice President Han Haojie nahmen an der Sitzung teil und hielten Reden, während der stellvertretende General Manager Zhou Hanjun die Konferenz leitete.
Vorsitzender Luo betonte im Zusammenhang mit den Problemen und relevanten Fällen im Produktions- und Qualitätsmanagement des Unternehmens im Jahr 2023, dass Qualität die Lebensader des Unternehmens sei, das Markenimage von Shuangyang aufrechterhalte und ein entscheidendes Element seiner zentralen Wettbewerbsfähigkeit sei. Er betonte, dass die Konzentration auf Qualität in der Produktion und im operativen Betrieb von größter Bedeutung sei. In Bezug auf das Personal im Produktionsmanagement an vorderster Front skizzierte er die Kernanforderungen für die Stärkung des Produktionsqualitätsmanagements und die Verbesserung des Produktqualitätsniveaus. Die Kernpunkte, zusammengefasst im Mantra „Der Workshop-Leiter muss sich jeden Tag an neun Schlüsselaspekte halten“, lauten wie folgt:
1. Verfolgen Sie die Umsetzung von Produktionsplänen. 2. Überwachen Sie den Qualitätsstatus des Produktionsprozesses. 3. Überwachen Sie die Sicherheitsbedingungen während der Produktionsprozesse. 4. Überwachen Sie die Arbeitsdisziplin am Produktionsstandort. 5. Verfolgen Sie den Produktionsfortschritt während der Produktion Prozess.6.Überwachen Sie die Umsetzung von Korrekturmaßnahmen für abnormale Situationen.7.Verfolgen Sie den Qualitätsstatus der Endprodukte.8.Überwachen Sie die Reinigung und Organisation des Standorts nach jeder Schicht.9.Verfolgen Sie die Umsetzung des eigenen Arbeitsplans. Vorsitzender Luo betonte, dass es nicht ausreiche, über Probleme nachzudenken; Für Lösungen ist Handeln erforderlich. Sie hofft, dass bei der bevorstehenden Arbeit jeder seine Rolle erfüllen, weiterhin vorbildliche Führungsrollen übernehmen, das Team in kontinuierlicher Innovation und Fortschritt führen und zur Entwicklung des Unternehmens beitragen kann. Sie schloss mit einer inspirierenden Aussage: „Der Abgrund von gestern, die Diskussion von heute. Obwohl der Weg lang ist, ist der Fortschritt sicher. Auch wenn die Aufgabe herausfordernd ist, ist der Erfolg erreichbar.“
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. Januar 2024