Am Morgen des 4. September überreichte Luo Yuanyuan, Geschäftsführerin der Zhejiang Shuangyang Group, Stipendien und Auszeichnungen an drei Schülervertreter und elf Eltern von Stipendiaten des Mitarbeiterkinder-Stipendiums 2025. Die Zeremonie würdigte herausragende akademische Leistungen und ermutigte die Schüler, ihr Wissen und ihre persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben.
Die Förderberechtigung basierte auf den Leistungen im Zhongkao (Abitur) und Gaokao (Hochschulaufnahmeprüfung). Die Aufnahme in die Cixi High School oder eine vergleichbare Eliteschule wurde mit 2.000 RMB gefördert. Studierende, die an Universitäten des 985- oder 211-Projekts aufgenommen wurden, erhielten 5.000 RMB, während Studierende an Universitäten mit Doppelabschluss (Double First-Class) 2.000 RMB erhielten. Alle anderen regulären Studierenden erhielten 1.000 RMB. In diesem Jahr wurden Stipendien an elf Kinder von Mitarbeitern vergeben, darunter mehrere Studierende, die an Universitäten des 985- oder 211-Projekts aufgenommen wurden, sowie ein Schüler, der sich über einen Wettbewerb einen vorzeitigen Platz an der Cixi High School sichern konnte.
Luo Yuanyuan, die als Parteisekretärin, Leiterin des Komitees zur Förderung der nächsten Generation und Geschäftsführerin fungierte und die Parteiorganisation, die Verwaltung, die Gewerkschaft und alle Mitarbeiter vertrat, gratulierte den erfolgreichen Schülern herzlich und dankte den engagierten Eltern. Sie gab den Stipendiaten drei Empfehlungen mit auf den Weg:
1.Fleißiges Lernen, Selbstdisziplin und Resilienz sind die Basis:Die Schülerinnen und Schüler werden ermutigt, ihre Bildungschancen optimal zu nutzen, sich aktiv am Lernprozess zu beteiligen und ihre persönliche Entwicklung mit dem gesellschaftlichen Fortschritt zu verknüpfen. Ziel ist es, fähige, prinzipientreue und verantwortungsbewusste junge Menschen heranzubilden, die für die neue Ära gerüstet sind.
2.Trage ein dankbares Herz in die Tat um:Schülerinnen und Schüler sollten Dankbarkeit entwickeln und diese in Motivation und Engagement umwandeln. Durch gezieltes Lernen und die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten – und mit Erfolgserlebnissen, Optimismus und Tatendrang – können sie ihren Familien und Gemeinschaften etwas Sinnvolles zurückgeben.
3.Bleibe deinen Zielen treu und verfolge sie beharrlich:Die Schülerinnen und Schüler werden dazu angehalten, fleißig, selbstmotiviert und verantwortungsbewusst zu sein. Neben einer soliden akademischen Grundlage sollen sie die Beharrlichkeit ihrer Eltern fortführen und Disziplin und Integrität hochhalten – um zu gewissenhaften jungen Erwachsenen heranzuwachsen, die bereit sind, einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Die Zhejiang Shuangyang Group verfolgt seit Jahren einen mitarbeiterorientierten Ansatz und hat durch vielfältige Initiativen eine unterstützende Unternehmenskultur geschaffen. Neben Stipendien fördert das Unternehmen auch die Familien seiner Mitarbeiter und die Ausbildung ihrer Kinder, beispielsweise durch Ferienleseräume, Sommerpraktika und bevorzugte Einstellung von Mitarbeiterkindern. Diese Maßnahmen stärken das Zugehörigkeitsgefühl und den Zusammenhalt im Unternehmen.
Veröffentlichungsdatum: 16. September 2025